一、招聘原則
平等、競爭、擇優的原則。
二、職位及名額
招聘名額：工作人員共計45名。
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招聘崗位 |
招聘人數 |
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1 |
技術負責人 |
1 |
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2 |
質量負責人 |
1 |
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3 |
報檢登錄員 |
4 |
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4 |
外觀檢測員 |
4 |
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5 |
引車員 |
5 |
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6 |
底盤檢測員 |
3 |
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7 |
檢測員 |
3 |
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8 |
設備管理、維護員兼水電工 |
1 |
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9 |
技術檔案及資料管理員 |
2 |
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10 |
內審員 |
1 |
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11 |
微機員 |
20 |
工作地點：小店區劉家堡小牛線。
三、招聘崗位
四、招聘條件及崗位要求
各崗位所需要求詳見附錄中任職資格及崗位要求。
五、招聘方式
1、報名
時間：2019年4月10日-5月10日
9：00—12:00；14:00—17:00。
地點：山西秀瑞人力資源服務有限公司。
太原市小店區北營街道龍園小區17號樓華晉大廈12層。
報名時需要攜帶的材料：本人工作簡歷、身份證、學歷證。部分專業人員需提供駕駛證、職業資格證（所有證件均要求原件及復印件2張）。
2、資格審查
工作人員對報名人員材料進行資格審查，電話通知通過資格審查報名人員參加面試，資格審查根據學歷、資歷、工作經驗、專業等方面擇優篩選面試人員。資格審查未通過的不再另行通知。
3、面試
面試采取結構化方式進行，內容包括：儀容儀表、語言表達、應變能力組織協調能力、人際合作與協調能力、專業技能、工作經驗等。
面試在規定時間、指定地點按照報名順序面試。面試成績滿分為100分。山西秀瑞人力資源服務有限公司相關工作人員在面試結束3日后電話通知。
4、錄用
通過并確定錄用人員，在山西秀瑞人力資源服務有限公司網站及公眾號進行公示，公示期為7天。公示期滿無異議的，簽訂勞動合同，辦理相關入職手續。
五、用工形式
勞務派遣形式，被錄用人員與山西秀瑞人力資源有限公司簽訂勞動合同。
六、合同期限
合同期限為兩年，到期后視情況續簽。
七、工作待遇
1、待遇面議，試用期為2個月，試用期間月工資不低于太原市最低工資標準。試用期滿后轉正，并自訂立合同之日起依法為聘用人員繳納社會保險。
2、實行正常工時制度，享有每周單休、法定節假日和國家規定的假期。節假日會有輪流值班。
3、提供工作崗位所需的教育培訓機會。
八、宣傳方式
1、山西秀瑞人力資源有限公司官網
（http://www.thinkingsh.com）；
2、山西秀瑞人力資源有限公司“微信訂閱號”。
九、咨詢電話
有關招聘信息，可咨詢招聘辦公室。
電話：13653661666，0351-5258881
山西秀瑞人力資源服務有限公司
2019年3月
附錄：
機動車檢測站相關崗位要求
技術負責人任職條件
機動車檢驗機構的技術負責人和授權簽字人應具備中級及以上專業技術職稱，或同等能力，或機動車相關專業技師及以上技術等級，或有機動車相關專業大專及以上學歷并有3年及以上機動車檢驗工作經歷。
注1：同等能力是指：博士研究生畢業，從事相關專業檢驗檢測活動1年及以上；碩士研究生畢業，從事相關專業檢驗檢測活動3年及以上；大學本科畢業，從事相關專業檢驗檢測活動5年及以上；大學?？飘厴I，從事相關專業檢驗檢測活動8年及以上。
注 2：3年及以上機動車檢驗工作經歷包含在汽車生產企業從事檢驗工作經歷、汽車修理企業從事檢驗工作經歷，或從事機動車安全技術檢驗、機動車排放檢驗、機動車綜合性能檢驗工作經歷。
汽車綜合性能檢驗機構的技術負責人和授權簽字人的資格還應滿足國務院交通運輸主管部門制定的標準和規范要求。
駕駛機動車進行檢驗的檢驗人員應持有與檢驗車型相對應的有效機動車駕駛證，在檢驗前熟悉所檢機動車的操作。
技術負責人崗位要求
1、要及時了解、掌握國家對機動車檢測的有關法律、法規、政策、標準和其他要求。
2、負責檢測設備配置的策劃，負責組織重要儀器設備的驗收、安裝和調試。
3、要熟悉機構內部的檢驗工序、管理流程和機構使用的檢測儀器設備的技術要求和計量檢定要求。
4、能夠單獨或指導他人完成檢驗工作。
5、了解檢測設備的原理、熟悉設備的使用。
6、負責組織制定技術管理制度、作業指導書、操作規程等技術文件。
7、組織完成比對試驗。
8、負責處理、解決檢測工作中的技術問題。
9、負責組織進行檢驗方法、理論技術的研究，不斷提高機構的檢驗技術水平，積極了解國內外先進檢驗技術。
10、負責論證新建項目、檢測設備改造、更新技術方案的確認等。
11、協同質量負責人處理客戶投訴和檢驗中發生的事故。
12、完成領導交辦的其他任務。
質量負責人任職條件
理工專業；汽車維修高級以上工程技術職稱或技師；熟悉機動車的理論與構造，熟悉和檢測崗位業務、流程及相關專業知識；有三年以上機動車檢測的工作經驗；熟悉有關檢測標準；熟悉相應的檢驗管理程序及記錄、報告的檢查程序；了解《評審準則》的內容，有效控制檢測報告的質量水平。
質量負責人崗位要求
1、負責組織運行檢測機構質量體系；
2、組織實施內部審核工作，落實糾正措施；
3、負責處理檢測工作中發生的質量問題；
4、負責處理客戶對檢測工作的投訴和意見；
5、負責質量監督人員管理，處理質量監督人員反饋意見和信息；
6、負責人處理客戶投訴和檢測中發生的事故
7、熟悉檢測機構中所使用的測試儀器的工作原理、性能及操作，能解決檢測中出現的質量與技術問題。
報檢登錄員任職條件
大專以上學歷，年齡25-35歲，具有良好的執行能力，責任心較強；具有良好的溝通及協調能力，自我學習和提高意識較強；具有一定的電腦知識，有從事過相關崗位或有相關工作經驗者優先考慮。
報檢登錄員崗位要求
1、遵守公司的各項規章制度，在經營部負責人的領導下開展工作。
2、遵守公司報檢登錄管理辦法，并按操作規范開展報檢登錄工作。
3、嚴格執行國家相關法律、法規和標準，提高業務素質。
4、負責核對來檢車輛的報檢資料和檢測內容。
5、負責報檢車輛的信息錄入和車型數據庫的建立。
6、熱情接待報檢客戶，積極維護公司形象。
7、按規定做好報檢資料的整理、統計、歸檔工作。
8、負責對本工位電腦設備等進行維護、保管。
9、完成上級交辦的其他工作。
外檢員任職條件
大專以上學歷，年齡25-45歲；具有C1駕駛證，2年以上汽車駕駛經驗，駕駛技術嫻熟；熟悉機動車構造及原理、有A1駕駛證優先； 熟練使用計算機辦公軟件，懂網絡知識； 具有良好的執行能力、溝通能力，責任心較強，吃苦耐勞； 品行端正，服務意識強； 具備一定的客戶投訴處理能力，應變能力強
外檢員崗位要求
1、公司的各項規章制度，在車間主任兼設備管理經理的領導下開展機動車外觀檢測工作。
2、認真核對被檢車輛的資料，對被檢車輛的唯一性進行確認。
3、嚴格按機動車外觀檢測的技術標準和操作規范進行檢測，并作好記錄，客觀真實的做出檢測結論，對所出具的檢測報告負責。
4、服從車間主任的工作安排和調度。
5、完成上級交辦的其他工作。
引車員任職條件
高中以上學歷，年齡25-35歲；駕駛證級別需求A1、A2。
引車員崗位要求
1、負責完成每天的具體引車工作,工作要做到熱情、快捷、周到,服從領導、保質保量的完成工作任務; 2、嚴格按引車員操作規范,進行引車上線檢測,要確保監測數據準確可靠;
2、引車員必須持有與所檢車輛類型相符合的駕駛證
3、負責引導檢測車輛按規定停放在指定車位。
4、負責檢測車輛鑰匙的保管工作,檢測完畢到登錄大廳將鑰匙交于登錄員。
5、認真執行公司的保密制度。
6、完成公司交辦的臨時性工作;
底盤檢測員任職條件
男，年齡30-50歲，吃苦耐勞，熟悉相應的機動車性能、構造及相關使用的專業知識；汽車檢測與維修相關專業能熟練駕駛機動車者優先。
熟悉機動車檢測法規、標準和業務流程；有機動車維修、機動車駕駛工作經驗者優先。要求應聘者具有良好的職業素養和團隊工作精神。
底盤檢測員崗位要求
1、公司各項規章制度，在車間領導下開展機動車底盤檢測工作。
2、按機動車底盤檢測的技術標準和操作規范，進行檢測，并作好記錄，客觀真實的做出檢測結論。并對所作的底盤檢測結論負責。
3、服從車間主任的工作安排和調度。
4、做到安全生產、文明生產、搞好檢測區的環境衛生。
5、完成上級交辦的其他工作。
檢測人員任職條件
男，19-25歲，高中以上學歷，持C1牌以上駕駛證，駕駛技術熟練，了解汽車相關知識，有汽車檢測與維修經驗者優先
檢測人員崗位要求
1、行國家和行業技術標準，檢測范圍和質量手冊的各項規定，確保檢測結果準確可靠
2、遵守工作紀律，堅守公證原則，不得以權謀私，出具虛假檢測報告
3、熱情服務，禮貌待人，虛心聽取客戶的批評意見和建議
4、遵守考勤制度，不遲到，不早退，不擅離崗位
5、做好檢測設備的維護，保養，定期清潔檢測設備和場地，保證環境整潔
6、不斷學習檢測技術，提高檢測技能
設備管理員任職條件
男，40歲以下,大專及以上學歷，機電專業，具備2年以上本專業工作經驗，并能熟練操作計算機，具備C證及以上駕證；身體健康，吃苦耐勞，具有較高的紀律性、責任心。主要負責檢測線設備及系統維護工作。
設備管理員崗位要求
1、遵守公司的各項規章制度，在領導下責任區內物業及儀器設備、設施的巡查、維護、維修、管理工作。
2、負責公司儀器設備的日常管理、維護維修、定期保養和計量校準工作，確保設備的正常運行，，并建立設備管理檔案。
3、在車間領導指導下，定期進行檢測設備的期間核查和校準比對實驗工作。
4、負責抄收水電表。
5、定期測試保護裝置的靈敏性及可靠性，并作好記錄，開展責任區內的自查自糾及整改工作。
6、負責責任區內公用設施、公用設備的日常維護及維修，參與水電對輪值。
7、負責處理公司跳閘、停電、管道爆裂、大風、冰災、暴雨積水等突發性問題。
8、負責責任公司的維修施工監督，參與竣工驗收。
9、負責責任區內共用場所內水電、土建維修材料的計劃申報。
10、負責責任區內竣工工程、返修工程、質保金到期工程的驗收工作。
11、完成上級交辦的其他工作。
檔案及資料管理員任職條件
男女不限，40歲以下具有大學?？萍耙陨衔幕潭?，具有2年以上從事檔案專業管理的經驗。
檔案及資料管理員崗位要求
1遵守公司的各項規章制度，在領導下開展工作。
2負責檢測車輛技術檔案的整理存檔、編制、管理、銷毀工作。
3負責檢測站技術資料、標準、法規等文件資料整理和保管工作。
4負責質量體系文件的發放、管理工作。
5檢測設備技術資料、標定、維修、使用保養記錄的保管工作、
6完成領導交辦的其他工作。
內審員任職條件
男，45歲以下，熟悉體系文件，需要持有內審員證（要經過培訓拿證）。從事過檢測線工作、持有駕駛證者、汽車相關專業等有責任心、吃苦耐勞人員優先
內審員崗位要求
1遵守公司的各項規章制度，在質量負責人的領導下進行內審工作。
2積極參加和自覺學習“評審尊則”等有關質量體系管理知識，提高審核水平，按照“評審尊則”的要求對本公司“質量手冊”，“程序文件”，“作業指導書”的編寫內容及國家法律、法規、方針政策、行業標準的貫徹執行情況進行內部審核；對本公司的設備維護及使用情況等進行審核和監督。
3積極承擔質量負責人或審核組長委派的內審任務。
4按照審核計劃，認真編寫內審表。
5對照有關依據和編制的內審表，認真完成分配的審核。
6完成上級交辦的其他工作。
微機員任職條件
25-35歲 大專及職業技校計算機專業 能熟練使用計算機基本操作，懂計算機維修及維護者優先錄用。
